Te explicamos y te decimos por qué es importante.
¿Qué es el salario emocional?
El salario emocional son ganancias no-financieras que obtiene un empleado de una empresa, es simple es eso que nos hace sentir cómodos más allá del salario.
Esta paga puede ser la oportunidad de socializar y hacer amigos en el entorno de trabajo.
Te contamos cuáles son las formas mas comunes de compensación psicológica:
Reconocimiento personal, el apoyo entre empleados y agradecimiento.
Abrir la oportunidad a un desarrollo profesional, que no sólo es aumento de sueldo sino una mejor posición
El empleado debe tener su autonomía, libertad de llevar a cabo su vida privada
Un empleado que se sienta escuchado se sentirá valorado.
La verdad es que el salario emocional también puede ayudar a las empresas a tener menos rotación de personal y un mejor ambiente laboral.
